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根据《省建设厅、省发改委、省财政厅、省国土资源厅关于进一步做好公共租赁住房有关工作的实施意见》（浙建〔2017〕14号）第二条第（二）款：“根据当地社会发展水平和公租房规划建设情况，合理确定保障对象的准入标准，定期向社会公布。房源充足但保障范围仍局限于城镇中等偏下收入住房困难家庭的市县，应尽快扩大保障范围，降低申请门槛，把符合保障条件的新就业职工、外来务工人员纳入保障范围。”结合《关于印发2020年度浙江省城镇住房保障工作要点的通知》（浙建保函〔2020〕105号）精神，市建设局联合市财政局，共同制定《保障标准》，以便开展后续住房保障工作。
第3点较去年标准，一是新就业、外来务工人员承租期内的租金标准从基准价的70%调整为60%。理由同中等偏下家庭。二是取消了第一个、第二个承租期的概念，承租期内（最多6年）符合条件的承租人（每年定期年审，不符合的对象予以取消保障，责令腾退）均按照60%的优惠价进行保障，主要考虑到新就业大学生对于丽水未来的发展起着承前启后的作用，但收入不高，再者，市委市政府一如既往地重视青年人才的培养，为了更好地实施民生优惠政策。
第10点较去年标准，增加“申请人为在市区连续从事一线年且所在单位为莲都区环境卫生服务中心通过招标确定的服务单位的环卫工人，或在市区连续从事一线点条件限制,予以优先保障。”根据《通知》要求：“实行重点保障。重点解决环卫、公交行业一线工人的住房困难问题”，以及《审计报告》提出“没有将环卫、公交等住房职工较多、收益不高的住房困难群体纳入公租房保障范围”的意见，因此此次将环卫、公交行业一线工作人员纳入保障。经过前期与莲都区环卫局、市公交集团对接，对工作年限满2年、3年、5年人数，工资情况及交纳社保情况均有了初步掌握，结合市区工作实际及金华、衢州等地做法，制定了该两类特定对象的优先保障条件。
