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其二，大学生村官计划对于一些地方政府来说，是表明自身重视人才的“政绩工程”，地方政府关注招募远胜于关注村官的培训、使用与管理。村官计划本身应立足新农村建设，但一些地方的立足点却是为了完成上级的任务，把每年聘用多少村官作为当前的政绩，招募村官之后，往往没有有计划地组织培训，也没有按照大学生的专业特长，配备合适的岗位，对如何长效使用这批大学生，更缺乏长远考虑。有的大学生就在农村打杂，混日子熬时间的也不是个别现象，现实与大学生想在农村有番作为的理想相去甚远。而这也导致一些本有意愿继续在农村工作的大学生，却无法继续在农村工作，不能用3年的农村工作的生活积累继续为农村建设服务。
从理想设计看，确实如此，但是，大学生村官在农村的遭遇，却让我们不得不从理想设计回归现实：政府部门，究竟以怎样的态度对待大学生村官计划？农村，又给大学生村官创造了多大的事业空间？高调推行、“进口”不断扩大的村官计划，“出口”在哪里？离开对大学生自身成长的关注，村官计划将难以多赢，而只会是一段不堪的记忆。大学生村官解决自己的出路，闹到而被有关方面“劝回”的地步，其中有多少无奈，需要有关部门多多思量。
